Význam nemeckého prídavného mena fruchtbringend
Význam nemeckého prídavného mena fruchtbringend (ziskový, úspešný): erfolgreich und gewinnbringend s definíciami, opismi, vysvetleniami, synonymami a gramatickými informáciami vo výkladovom slovníku.
prídavné meno · stupňovateľný · pravidelný
Prehľad
fruchtbringend
Významy
- erfolgreich und gewinnbringend
Prehľad
Preklady
beneficial, fruitful, profitable
плодотворный, успешный
fructífero, productivo
bénéfique, fructueux
kazançlı, verimli
frutífero, produtivo
fruttuoso, redditizio
benefic, profitabil
nyereséges, sikeres
owocny, zyskowny
αποδοτικός, κερδοφόρος
vruchtbaar, winstgevend
prospěšný, úspěšný
framgångsrik, lönsam
frugtbar, gavnlig
実りある, 成功する
beneficiós, fructífer
menestyksekäs, tuottoisa
fruktbar, lønsom
arrakastatsua, irabazlea
profitabilan, uspešan
плоден, успешен
donosen, uspešen
ziskový, úspešný
koristan, uspješan
profitabilan, uspješan
прибутковий, успішний
печеливш, успешен
паспяховы, прыбытковы
menguntungkan
có lợi, sinh lợi
foydali, samarali
फलदायी, लाभदायक
有利可图的, 盈利的
มีกำไร
수익성 높은
qazançlı, səmərəli
მომგებიანი
লাভজনক
fitimtar
फायदेशीर, लाभदायक
लाभदायक
లాభదాయక
izdevīgs
லாபகரமான
kasumlik
շահեկան
qazançlı
מוצלח، רווחי
مثمر، ناجح
سودآور، موفق
منافع بخش، کامیاب
- ...
Preklady
Synonymá
Zatiaľ nie sú definované žiadne synonymá.
Skloňovanie a porovnávanie
fruchtbringend·
fruchtbringender· am
fruchtbringendsten
Mužský
fruchtbringender |
fruchtbringenden |
fruchtbringendem |
fruchtbringenden |
Ženský
fruchtbringende |
fruchtbringender |
fruchtbringender |
fruchtbringende |
fruchtbringend·
fruchtbringender· am
fruchtbringendsten
Mužský
fruchtbringenderer |
fruchtbringenderen |
fruchtbringenderem |
fruchtbringenderen |
Ženský
fruchtbringendere |
fruchtbringenderer |
fruchtbringenderer |
fruchtbringendere |
fruchtbringend·
fruchtbringender· am
fruchtbringendsten
Mužský
fruchtbringendster |
fruchtbringendsten |
fruchtbringendstem |
fruchtbringendsten |
Ženský
fruchtbringendste |
fruchtbringendster |
fruchtbringendster |
fruchtbringendste |
Skloňovanie a porovnávanie